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企业聘请常年法律顾问的意义和作用
发布时间:2010.06.02  浏览次数:   编辑:史兹保律师

企业聘请常年法律顾问的意义和作用


     法律顾问是企业为了维护自身的合法权益,聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。

    企业法律顾问一般有两种,即常年法律顾问和专项法律顾问。

    如今企业大多聘请常年法律顾问,因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。

    企业聘请律师担任法律顾问,是在企业和律师之间建立了一种长期、稳定、密切的服务关系,主要好处是:

    (1)有利于企业随时得到法律服务;

    (2)有利于律师更全面地了解企业的情况,使其提供的法律服务更具针对性和准确性;

    (3)经过长期合作,使双方更加适应对方的工作方式和工作特点,便于在工作中更好地相互配合;

    (4)长期、稳定、密切的服务关系能够激发律师更强的责任心,为企业提供更优质的法律服务。

    大多数企业都聘请了常年法律顾问,但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面,甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用。诉讼并非是解决纠纷最好的方式,最好的方式是防患于未然,企业法律顾问正是起到了这个作用。

  具体而言,担任企业法律顾问,可以从以下几个方面为企业提供以下全方位的法律服务:

     1、全面掌握企业的情况,对于企业的业务情况和可能涉及到的法律问题,提前进行了解和调研,掌握有关的法律规定。

  2、审查并及时处理存在风险的法律事件

  (1)对企业正在违约的合同,及时签订补充协议,以消除违约后果,尽可能减少财产损失。

  (2)口头合同用书面形式固定下来,除书面签字盖章的原始合同外,及时保全传真、电子邮件、录音等形式证据,为日后纠纷时准备充分的证据。

  (3)对于即将超过诉讼时效的债权,尽快起诉,对于不便起诉的,要用书面形式要求还款,及时诉讼时效中断。

  (4)其他纠纷,尽最大努力维护企业的合法权益,避免财产损失。

  3、日常法律顾问工作

    (1)为企业的经营决策提供法律咨询和法律依据;

    (2)草拟、修改、审核各类合同、协议书及其它法律文书;

    (3)协助或代理公司参与经济合同和其它经济贸易活动的谈判、签约;

    (4)就各类合同、协议书及其它法律文件出具律师见证书;

    (5)参与各类经济纠纷的调解、仲裁、诉讼;

    (6)办理各类注册、登记;

    (7)解答法律咨询,开展法律培训;

    4、协助企业财务及人事主管部门开展工作

  建立和谐的劳动关系是现代企业发展的基础。因此,企业法律顾问的职责也应包含:

    (1)协助制定企业人事管理制度;

    (2)协助企业建立严禁的规章制度;

    (3)劳动合同、保密协议的草拟、审查;

    (4)辞退员工的方案设计;

    (5)员工提起劳动仲裁、诉讼的出庭应诉工作。

         总之,一名既深谙劳动法律又熟悉公司管理的法律顾问,对维护企业的合法权益有着相当重要的作用。聘请律师担任企业法律顾问也是现代企业发展不可或缺的重要选择。

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